労働と雇用
钟山明镜の労働と法律サービスチームを雇用し、労働契约の缔结、履行、変更、再予约から解除、中止までの全プロセスにおける労働法律に関するサービスを提供します。制造业、エネルギー、环境保护、不动产、投资、金融、医薬、饮食、商超、ライセンス経営、広告、IT、インターネットなど各业界に及び、サービス対象は、各タイプの企业(企业)、事业体、社会団体、非企业法人及び労働者などに関连しています。
我々は以下のようなサービスを提供する。
◎カウンセリングとアドバイザーサービス;
◎文书の审査サービス(労働契约、规定制度、労働フロー书类など);
◎人的资源管理リスク诊断サービス;
◎仲裁又は诉讼代理サービス;
◎労使紛争調停サービス;
◎高级な管理人员とコア社员の管理中のリスク防止法律サービス;
◎人材导入リスク防止法律サービス;
◎リストラ、安置、又は集団性事件における法律サービス;
◎民主的に管理する法律サービス(労働组合、职代);
◎集団交渉や交渉中の法律サービス;
◎労働法律研修サービス。
サービスの特徴
顾客のニーズをニーズに:サービスを提供する中で、顾客のニーズと最终的な目标をガイドにして、お客様の実际のニーズをサービス目标にします。
现実性と操作性を重视:私达の提供するサービスは理论的に言うだけでなく、ドアを闭めるだけでなく、深く十分な调査の基础の上で、真剣に论证を分析して、実际に结び付けて、客先の行为が合法的なだけでなく、しかも操作性が强い。
我々は法律サービスを提供する键は顾客の実态と存在の问题に基づいて诊断し、现在の法律环境の下で効果的な解决案を提供することです。
執行の協力を強調し、インターネット法律サービス提供も報告だけではなく、我々も顧客必要かつ有効な行動を助けて、予定の目的を実現する。顧客のニーズに応じて、より広範囲に実行計画に参加するかどうかを決定する。
秘密保持:私たちは、公开されている情报を除いて、顾客の秘密を厳格に保护し、お客様にサービスを提供するチームのメンバー以外、顾客の事务の状况と情报を他人に知らせない。
